Selección especializada en venta telefónica
Seleccionamos a quienes venden por teléfono. De verdad.
Consultora de RRHH especializada en perfiles comerciales para venta telemática: teleoperadores, closers, KAMs y directores comerciales, evaluados con simulaciones de llamada reales antes de llegar a tu empresa.
Valorado por empresas de venta telemática
Llamada en curso
Simulación de cierre · Vacante KAM
Candidato preseleccionado
Listo para entrevista con tu equipo
97%
de vacantes cubiertas con éxito
12 días
tiempo medio de cobertura
+180
equipos comerciales formados
+9 años
especializados en venta telefónica
Para empresas
Necesitas comerciales que descuelguen el teléfono y cierren. Nosotros filtramos por habilidad de venta real, no solo por experiencia en el CV.
- Candidatos evaluados con simulaciones de llamada
- Cobertura de vacantes en tiempos cortos
- Desde un teleoperador hasta un director comercial
Para candidatos
Si se te da bien vender por teléfono, hay empresas que están dispuestas a pagarlo bien. Te ayudamos a encontrar dónde encajas mejor.
- Vacantes reales, sin procesos eternos
- Orientación honesta sobre dónde vas a rendir mejor
- Acompañamiento durante todo el proceso
Qué hacemos
Selección pensada solo para venta telemática
No hacemos selección generalista. Todo nuestro proceso, desde el primer filtro hasta la simulación de llamada, está diseñado para un único objetivo: encontrar a quien sabe vender por teléfono.
Selección 360º
Headhunting comercial
Montaje de equipos completos
Formación en venta telefónica
Employer branding comercial
Orientación laboral
Cómo trabajamos
Un proceso diseñado para no fallar en la contratación
Cinco pasos, sin atajos. Cada candidato que te presentamos ya ha demostrado que sabe vender por teléfono antes de que hables con él.
- 01
Escuchamos
Reunión inicial para entender tu producto, tu ciclo de venta, tu cultura de equipo y qué ha fallado (o funcionado) en contrataciones anteriores.
- 02
Buscamos y filtramos
Activamos búsqueda directa y base de candidatos propia. Filtramos por competencias comerciales reales, no solo por CV.
- 03
Evaluamos con casos reales
Simulaciones de llamada, manejo de objeciones y pruebas de cierre. Solo llega a ti quien ya ha demostrado que sabe vender por teléfono.
- 04
Presentamos y acompañamos
Te presentamos una terna con informe de competencias. Coordinamos entrevistas y seguimos el proceso hasta la incorporación.
- 05
Seguimiento post-incorporación
Hacemos seguimiento en los primeros meses para asegurar el encaje y anticipar cualquier ajuste necesario.
Sectores
Especializados en tu tipo de venta telefónica
Cada sector tiene su propio ciclo de venta y sus propias objeciones. Seleccionamos comerciales que ya conocen el terreno.
Seguros
Mediación y venta de pólizas por teléfono y canales digitales.
Telecomunicaciones
Fibra, móvil y convergentes: altas, retención y venta cruzada.
Energía
Comercializadoras eléctricas y de gas, venta directa y a puerta fría.
Banca y fintech
Productos financieros, préstamos y captación de clientes remota.
E-commerce y retail
Venta online asistida, atención al cliente con objetivo comercial.
Alarmas y seguridad
Venta telefónica y puerta fría de sistemas de seguridad para hogar y negocio.
Formación online
Asesores de admisiones y matriculación para academias y edtech.
SaaS y software
Ventas inside sales e inbound/outbound para productos digitales B2B.
Confianza
Lo que dicen quienes ya han contratado con nosotros
"Necesitábamos levantar un equipo de 15 teleoperadores en menos de un mes y lo consiguieron sin bajar el nivel de exigencia en la selección."
Dirección Comercial
Empresa de telecomunicaciones
"Lo que más valoramos es que entienden de venta telefónica de verdad: no nos mandan perfiles genéricos, sino gente que ya sabe manejar un guion y una objeción."
Responsable de RRHH
Comercializadora energética
"El acompañamiento no terminó con la contratación. Siguieron pendientes del proceso las primeras semanas, que es cuando de verdad se ve si el encaje funciona."
CEO
Correduría de seguros
Blog
Ideas sobre selección y venta telefónica
Cómo estructurar un equipo de venta telefónica en 2026
Roles, ratios y jerarquía mínima para montar un equipo comercial telefónico que funcione desde el primer trimestre.
KPIs clave para medir a un teleoperador comercial
Qué métricas importan de verdad en venta telefónica y cuáles solo generan ruido en el reporte semanal.
Cómo detectar a un buen closer en una entrevista
Preguntas y ejercicios que revelan si un candidato sabe cerrar ventas o solo sabe hablar bien de sí mismo en una entrevista.
¿Empezamos a construir tu equipo comercial?
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